ECTS
120 crédits
Durée
2 années, 4 semestres
Langues d'enseignement
Français
Présentation
M1 : Campagne de candidature via MonMaster du 25/02/25 au 24/03/25
M2 Formation initiale: Campagne de candidature via E-Candidat du 31/03/25 au 04/05/25
Le master Direction Administrative et Financière prépare les étudiants aux métiers de la gestion et de la finance de l’entreprise.
Cette formation est destinée à répondre aux besoins de cadres évolutifs et opérationnels dans les directions administratives des entreprises.
Découvrez les atouts et spécificités de cette formation en visionnant cette vidéo de présentation du master.
Organisation
Effectifs attendus
25 étudiants par année
Programme
Sélectionnez un programme
M1 - Direction administrative et financière
UE701 Fondamentaux
7 créditsBusiness English
2 créditsManagement d'équipe et leadership
2 créditsManagement Stratégique
2 créditsAide à l’Insertion Professionnelle
1 crédits
UE702 Recherche & Conseil
5 créditsInitiation à la Recherche
2 créditsStatistiques sur R
3 crédits
UE703 Business Analysis
9 créditsConjoncture
2 créditsFinancial Markets
2 créditsMarketing stratégique
2 créditsEntrepreneuriat
3 crédits
UE704 Gestion administrative et financière
9 créditsAnalyse financière approfondie
3 créditsFiscalité
2 créditsGestion des ressources humaines
2 créditsComptabilité approfondie
2 crédits
Facultatif
Langue Vivante semestre 7
0 créditsSPOR102 Sport 74 (bonus)
0 créditsStage facultatif S7
UE801 Professionnalisation
8 créditsUE802 Recherche & conseil appliqués à l'expertise
6 créditsUE803 Advanced management
8 créditsDroit des entreprises - Special Topics
2 créditsContrôle de gestion
3 créditsPrévision financière
3 crédits
UE804 Outils de gestion
8 créditsBusiness model et plan d'affaires
2 créditsEnglish : professional communication
2 créditsAudit
3 créditsConférences thématiques
1 crédits
Facultatif
M2 - Direction administrative et financière
UE901 Recherche & Conseil
6 créditsMéthodes quantitatives
2 créditsMéthodes qualitatives
2 créditsAnglais
2 crédits
UE902 Dynamique de l'entreprise
6 créditsFinancial Risk Management
3 créditsCroissance et mutations de l'entreprise
3 crédits
UE903 Gestion administrative et financière
18 créditsContrôle de gestion
3 créditsEvaluation d'entreprise
3 créditsComptabilité internationale
3 créditsFinancement d'entreprise et marché financier
3 créditsFiscalité de l'entreprise
2 créditsCommunication financière
2 créditsGestion de trésorerie
2 crédits
Facultatif
UE001 Professionnalisation
9 créditsStage / Piton
7 créditsSoutenance portefeuille de compétences
2 crédits
UE002 Recherche & conseil appliqués à l'expertise
18 créditsMémoire
13 créditsSoutenance de mémoire
5 crédits
UE003 Labels
Au choix : 1 parmi 6
UE003 CREMIS
3 créditsUE003 Entrepreneuriat social et économie locale
3 créditsUE003 Marketing des terroirs
6 créditsUE003 E-commerce
3 créditsConception d’un site de e-commerce
0 créditsMkg stratégique et opérationnel d’un site e-commerce
0 créditsGestion de projets e-commerce
0 créditsSoutenances
0 créditsStratégie digitale
UE003 Management de l'innovation et de la transformation
3 créditsUE003 Du management au leadership
3 crédits
Facultatif
Admission
A qui s'adresse la formation ?
Titulaires de licence Gestion, comptabilité, économie, AES, MIASHS, avec de bonnes connaissances en comptabilité, droit, contrôle de gestion, analyse financière. Maîtrise d’une langue étrangère recommandée.
Pour les candidatures en M1,le Score IAE Message est demandé pour tout étudiant ne venant pas d'un IAE. Une attestation de niveau de langue anglaise (Toeic, Toefl, Cles, Linguaskill, Cambridge, Ielts) est également requise.
Les étudiants de M1 DAF accèdent de droit au M2. Pour les étudiants extérieurs, admission sur dossier.
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Et après
Métiers visés et insertion professionnelle
Contrôleur de gestion, Auditeur et contrôleur interne, Crédit manager / gestionnaire de trésorerie, Responsable du personnel et de la paie, Adjoint du responsable administratif et financier…
La responsabilité d’une unité spécialisée au sein de la direction administrative (contrôle de gestion, …) ou d’un centre de responsabilité (filiale, …) peut constituer une suite rapide de progression de carrières pour les étudiants (2 à 5 ans) après être passé par l’un des métiers cités.
Les compétences de bases acquises au cours de la formation permettent également aux étudiants un recrutement au sein de cabinets comptable, de diagnostic d’entreprise ou de conseil.