Management d'équipes et leadership (GEST802_CCPAYA)

Les problématiques-clefs de gestion et de leadership sont introduites aux étudiants. Dans un environnement concurrentiel et changeant, les dynamiques d’équipes bancaires sont devenues une préoccupation première.

Ce cours vise à présenter les concepts pertinents pour la gestion d’équipe afin de mieux comprendre comment une banque peut atteindre les différentes formes de performance (production, productivité, viabilité de la production et agilité).

1.    Introduction

a.  Simulation Harvard Business Publishing (gestion de crise)

2.    Leadership & Dynamiques de groupe

3.    Test NASA

4.    Recrutement

5.    Culture d’entreprise & Pouvoir

6.    Intelligence Artificielle & Compétences managériales

Bonus : Les générations au travail

Objectifs en termes de Gestion des Ressources Humaines :

•          Disposer d’une vision globale de la Gestion des Ressources Humaines (GRH).

•          Identifier les thèmes essentiels de la GRH.

•          Mettre en place un processus d’embauche en utilisant les outils appropriés.

•          Mettre en avant une culture d’entreprise telle qu’incarnée par des ambassadeurs.

•          Comprendre les relations au sein d’une équipe.

•           Développer leur capacité d’analyse, d’évaluation et de gérer les implications organisationnelles des problématiques de management à différents niveaux d’analyse.