Composante
IAE Savoie Mont Blanc
Objectifs
Acquérir les connaissances et le savoir-faire pour favoriser le développement des compétences dans les organisations et une culture d’innovation et d’amélioration continue.
Heures d'enseignement
- Management de l'innovation et des compétences - TDTravaux Dirigés18h
Pré-requis obligatoires
Curiosité, ouverture, bases en économie et gestion niveau L3, anglais B1
Plan du cours
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Partie Management des compétences / « Soft skills » : « Appreciative inquiry » identifier et cultiver des ressources au sein des équipes et des organisations « Give and Take » - les cultures de réciprocité qui favorisent la collaboration Savoir identifier et trouver les compétences pour réaliser un projet ou une initiative Partie Management des talents : Les talents et les compétences au service de l’organisation |
Analyse personnelle des talents et des compétences
Informations complémentaires
Responsables du cours : Amy Church-Morel et Sabrina Pérugien
Compétences visées
Acquérir les connaissances et le savoir-faire pour favoriser le développement des compétences dans les organisations et une culture d’innovation et d’amélioration continue.
Bibliographie
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Covey, S.R., (2013). The 7 Habits of Highly Effective People: Power Lessons in Personal Change. New York: Simon & Schuster.
Grant, A., (2013). Give and Take: Why Helping Others Drives Our Success. Penguin. Keystart2work. (2017). Key Skills & Employability Assessment Service for Young and Adult Learners. Retrieved from : http://www.keystart2work.eu/en/ … |